Карьера

Социальная политика

В АО «НИИМЭ» строго соблюдается Трудовой Кодекс РФ. Действующее законодательство предусматривает предоставление сотрудникам компании ряда льгот за счет предприятия. 

«Социальный пакет» сотрудника компании зависит от должностной дифференциации и включает в себя:

  • Выплату компенсации иногородним работникам за аренду жилья.
  • Компенсацию затрат на обучение иностранному языку (для ключевых работников).
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи (для ключевых работников).
  • Материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребенка и пр.
  • Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами.
  • Компенсацию одиноким матерям содержания детей в детских дошкольных учреждениях.
  • Организацию ежегодного льготного отдыха и оздоровления работников, их детей и прямых родственников.Отдых сотрудников и их семей дотируется в размере 50-75 % от стоимости путевки. Ежегодно благодаря поддержке предприятия в профильных детских центрах отдыха и пансионате набираются сил около 170 человек. 

В НИИМЭ действует Первичная профсоюзная организация предприятия. Она входит в состав Профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности РФ.  В НИИМЭ действует Коллективный договор, который заключается между сотрудниками предприятия (в лице Профсоюза) и предприятием.

На предприятии выполняются требования законодательства по организации безопасных условий труда и совершенствования системы охраны труда.



Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/niimeru/niime.ru/docs/local/templates/niime/footer.php:18) in /home/niimeru/niime.ru/docs/bitrix/modules/main/lib/httpresponse.php on line 225