Карьера

Кадровая политика предприятия

Средний возраст персонала, принимаемого на работу на наше предприятие, составляет 40 лет. Основной приток специалистов в возрасте старше 30 лет происходит из отраслей науки и промышленности, близких к направлениям деятельности нашего предприятия. Это сложившиеся специалисты, которых привлекает в АО «НИИМЭ» его положительный имидж крупной и стабильной кампании, возможность сделать карьеру, адекватная оплата труда – средняя по отрасли и более высокая, чем в домашнем регионе (Зеленограде). На предприятии создана система поиска квалифицированных кадров. НИИМЭ постоянный участник профориентационных мероприятий, ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д. Отбор персонала происходит также с помощью Центра занятости населения, специализированных Интернет-ресурсов, СМИ. Кузницей молодых кадров для АО «НИИМЭ» традиционно становятся студенты профильных вузов. Тесная работа со школами и вузами в перспективе дает высокий результат – помогает ребятам с юного возраста определиться с будущей профессией. В НИИМЭ постоянно проходят практику студенты магистратуры профильных вузов. У нас широко распространена практика трудоустройства школьников и студентов во время летних каникул. Ребята могут устроиться на работу на предприятие, получая не только зарплату, но и доплату от Центра занятости.