В АО «НИИМЭ» строго соблюдается Трудовой Кодекс РФ.
Действующее законодательство предусматривает перечень льгот за счет предприятий, в том числе оплачиваемые отпуска по беременности и родам, учебные отпуска и т.д.
Социальные программы реализуются на основе должностной дифференциации и включают:
- ДМС со стоматологией и психологом
- Обучение за счет компании, в том числе на долгосрочных программах (магистратура, профессиональная переподготовка и тд)
- Выплата компенсации иногородним работникам за аренду жилья;
- Оплата аренды служебного жилья иногородним работникам, молодым специалистам (студентам/аспирантам МФТИ);
- Выплата компенсации затрат на языковую подготовку (для ключевых работников);
- Предоставление корпоративной мобильной связи (для ключевых работников);
- Материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка и пр.;
- Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами
- Социальные выплаты (вступление в брак, компенсация одиноким матерям содержания детей в детских дошкольных учреждениях и др).
- Летний отдых для работников компании и их детей
- Оплата взносов и справок для участия в спортивных соревнования