НИИМЭ на конференции «Мосты»: как сообщества помогают развиваться компаниям

НИИМЭ (входит в Группу компаний «Элемент», MOEX:ELMT) принял участие во второй Всероссийской конференции «Мосты», посвященной развитию внутрикорпоративных коммуникаций. Мероприятие, собравшее ключевых экспертов в области HR и корпоративных коммуникаций, прошло в СберУниверситете.

Организаторами конференции выступили Сбербанк и компания «ИнтерКомм». Конференция собрала более 600 очных и 4000 онлайн-участников из Сбера, Северстали, СИБУРа, Норникеля, Магнита, Росатома и других компаний. Эксперты обсудили вопросы формирования доверия как фактора эффективности бизнеса и вовлечения сотрудников в выработку стратегических решений.

В цифровую эпоху доверие все чаще строится на личном опыте и реальных отношениях между людьми, объединенными общими интересами. Ярким примером стало спортивное сообщество НИИМЭ, где ведущая роль отводится самим сотрудниками – амбассадорам спорта и здорового образа жизни. За первое полугодие коллеги приняли активное участие в корпоративной спортивной жизни: проведено более 100 тренировок по футболу, тэг-регби и занятий на спортивной площадке НИИМЭ в рамках проекта «Спортивное лето»; организовано 9 велозаездов и более 10 беговых мероприятий. Проект «НАШАГАЙ», участники которого подсчитывали количество пройденных шагов за три летних месяца, а также акция «На работу на велосипеде» и «Стань донором» собрали более 80 участников.

«Корпоративные сообщества - это не модный тренд, а необходимость. Участники сообщества всегда в выигрыше, ведь они получают общение, которое не блокируют регламенты, поддержку единомышленников, возможность развития своего потенциала через реализацию личных инициатив в команде. Мы благодарим руководство НИИМЭ за то, что наши сообщества получают поддержку и возможность для роста, а лидеров и вовлеченных сотрудников за то, что сообщества процветают», - отметила Анна Кондратьева, руководитель группы внутренних коммуникаций ОУП.