НИИМЭ получил две награды проекта «ТехноРабота»
ОЭЗ «Технополис Москва» подвел итоги конкурса среди своих резидентов
НИИМЭ получил сразу две награды за победу в номинациях проекта «Техноработа»: за значительный вклад в кадровое развитие в технологической сфере и за нестандартные решения в управлении персоналом в 2025 году.
Проект «Техноработа» создан ОЭЗ «Технополис Москва» и направлен на поиск квалифицированных кадров для высокотехнологичных компаний В проект уже вошли более 70 резидентов особой экономической зоны. В 2025 году НИИМЭ принимал активное участие в проекте, предлагая новые возможности для профессионального роста специалистов.
Награда в номинации «Код будущего» была вручена НИИМЭ за создание наилучших условий для старта карьеры молодых специалистов и студентов, продуманные и структурированные программы стажировок, активный найм выпускников и студентов, развитие наставничества.
Также НИИМЭ был отмечен наградой в номинации «Кадровый стратег» за использование новых технологий в HR, реализацию уникальных проектов по мотивации и оценке персонала, креативные форматы стажировок.
Это признание демонстрирует, что программа НИИМЭ «Не переманиваем, а растим» является качественным рабочим инструментом, охватывающим весь цикл профессионального развития новых специалистов.
НИИМЭ получил сразу две награды за победу в номинациях проекта «Техноработа»: за значительный вклад в кадровое развитие в технологической сфере и за нестандартные решения в управлении персоналом в 2025 году.
Проект «Техноработа» создан ОЭЗ «Технополис Москва» и направлен на поиск квалифицированных кадров для высокотехнологичных компаний В проект уже вошли более 70 резидентов особой экономической зоны. В 2025 году НИИМЭ принимал активное участие в проекте, предлагая новые возможности для профессионального роста специалистов.
Награда в номинации «Код будущего» была вручена НИИМЭ за создание наилучших условий для старта карьеры молодых специалистов и студентов, продуманные и структурированные программы стажировок, активный найм выпускников и студентов, развитие наставничества.
Также НИИМЭ был отмечен наградой в номинации «Кадровый стратег» за использование новых технологий в HR, реализацию уникальных проектов по мотивации и оценке персонала, креативные форматы стажировок.
Это признание демонстрирует, что программа НИИМЭ «Не переманиваем, а растим» является качественным рабочим инструментом, охватывающим весь цикл профессионального развития новых специалистов.
